O e-Social é um sistema de registro on-line, elaborado pelo governo federal, para facilitar e unificar a administração de informações relativas aos trabalhadores.

Por funcionar de maneira informatizada e integrada, o e-Social contribuirá para reduzir o número de papéis e dinamizar alguns processos. Porém, é importante ficar atento a todos os seus eventos.

Esses eventos consistem em informações trabalhistas de várias áreas, com prazos determinados para serem cadastradas corretamente no sistema, e enviadas ao governo brasileiro.

O descumprimento dos prazos e do envio dos dados, pode gerar penalidades, por isso, é importante que as empresas se organizem internamente e desenvolvam processos para se programarem, e se anteciparem ao cumprimento de suas obrigações.

Dentre as informações obrigatórias a serem enviadas ao e-Social, estão os dados gerais dos trabalhadores, informações de Rh, contábeis, previdenciárias, capacitações dos trabalhadores e informações de Saúde e Segurança do Trabalho.